企业社会责任与和谐劳动关系构建

作者：李宁,彭仁贤,刘金山

摘要：结合以SA8000标准为代表的企业社会责任运动,本文将企业的成本收益纳入分析框架,通过动态最优化博弈模型考察SA8000是否有利于改善我国转型期较紧张的企业劳动关系。研究表明,在其他条件不变的情况下,我国企业缺乏改善劳动关系的动力;SA8000的影响力、国外企业的劳动关系投入等与改善劳动关系呈正相关,而通过SA8000认证的费用与其负相关;企业利润与改善劳动关系之间并非绝对的不相容,在保证企业利润的前提下,SA8000有利于改善我国企业劳动关系。

发文机构：暨南大学经济学院 广东药学院医药经济学院

关键词：SA8000企业社会责任劳动关系动态最优化博弈SA8000corporate′s social responsibilitylabor relationsdynamic optimization game

分类号： F246[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]