知识型员工胜任力水平评价研究

作者：瞿群臻,皇甫呈明

摘要：知识经济时代,知识资本已经取代物质资本成为最重要的生产要素,知识型员工的胜任力水平直接决定了组织的绩效水平。本文采用层次分析法与模糊数学相结合的Fuzzy AHP综合评价方法,对知识型员工的胜任力水平进行评价研究,为企业更好的管理知识型员工提供新的思路。

发文机构：上海海事大学经济管理学院

关键词：FuzzyAHP知识型员工胜任力

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]