上市公司高管薪酬指数研究

作者：高明华,赵峰,杜雯翠

摘要：高管薪酬问题是公司治理理论的核心,如何科学、客观、准确地评价高管薪酬是理论界和实践界共同关注的焦点。通过计算2008年1 581家上市公司的高管薪酬指数,提出基于公司业绩的高管薪酬指数,并分行业、地区和所有制性质分析了上市公司高管薪酬指数的特点,本文认为对高管薪酬的评价不能简单地使用高管薪酬绝对值,而应充分考虑高管薪酬与企业业绩的匹配程度。

发文机构：北京师范大学经济与工商管理学院

关键词：高管薪酬指数公司业绩基准法四分位法executive compensation indexfirm performanceBenchmarkingQuartile

分类号： F276.6[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]