中国企业跨国并购商业文化整合模型研究

作者：唐炎钊,唐蓉

摘要：基于商业文化的视角,本文运用文化的层次理论,系统地分析了中西商业文化在文化的核心层、中间层和表层的差异,在此基础上提出了中国企业跨国并购商业文化整合的＂学习适应＂和＂自我保持＂模型,指出了在我国企业跨国并购商业文化整合过程中具体应该＂学习适应＂和＂自我保持＂的内容,旨在为中国企业跨国并购商业文化的整合提供有益的参考与借鉴。

发文机构：厦门大学管理学院

关键词：中国企业跨国并购商业文化文化整合Chinese enterprisescross-border M＆Abusiness cultureculture integration

分类号： F272.05[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]