通过总结金融业高管薪酬的状况,本文分八个方面探讨了金融业高管薪酬体系存在的问题,认为金融交易归根结底是"人"的行为,而"人"的行为由动机决定,2008年爆发的国际金融危机表明金融业薪酬体系的扭曲是导致...
中国的银行卡支付平台具有非对称性弱双边市场特征,收单市场网络规模的扩张引起持卡用户基础的显著增加,而类似的交叉网络外部效应反过来并不明显。在中国银行卡市场的早期阶段,持卡人基础的变化并未引起收单网络规...
本文分析了公司捐赠行为对代理效率的作用机理,发现捐赠支出越多越能缓解现金流用于管理者利己效用支出,代理效率越高、政府干预越少则市场化进程更高、代理效率越高;比较而言,政府干预少的地区企业捐赠支出更能提...
本文运用两人生产交换模型,通过引入交易费用与分工网络正效应的两难,说明商业方法作为一种有效降低交易费用的制度安排,能够以一种区别于技术的不同机制促进产出和个体效用的增加,同时这种商业方法的作用依赖于当...
本文运用多层线性回归分析方法,探讨了员工个体内层面因素(积极情感、消极情感和工作满意度)对员工工作绩效(任务绩效、情境绩效和反生产绩效)的影响,并检验了个体间层面因素(领导-部属交换)对这些影响的跨层...
集群创新文化因素是产业集群创新发展的内在动力,也是集群间创新能力差异的重要根源。本文从产业集群视角分析了集群创新文化的内涵,提出集群创新文化包括价值创新文化、制度创新文化和环境创新文化,并从宏观和微观...
本文基于社会网络理论,通过研究温州和宁波两地企业家集群产生的过程,分析社会资本如何促进大规模的企业家集群产生。研究表明:企业家个人的社会资本在区域文化、共同价值观和群体信任的发酵下结成社会网络,并促使...
目前,我国中小企业发展存在明显的空间差异,由东至西形成了较为典型的圈层式空间结构。本文以我国中小企业发展空间差异特征分析为起点,定量考察其发展空间差异的影响因素。结果表明:除要素禀赋、运输成本、区域开...
本文以刺激-机体-反(S-O-R)馈范式的理论框架为基础,结合体验营销理论、环境因素理论以及让渡价值理论,依据296份有效的样本数据,利用SPSS软件和LISREL软件进行数据处理,运用结构方程模型进...
消费结构的合理变动是促进经济快速、健康发展的关键。随着经济的快速发展,内蒙古城镇居民消费有所增加,但居民消费率却逐年下降且消费结构不合理,严重地制约着经济的健康发展。其原因主要在于收入水平不高、边际消...