本文以中国1978-2013年的年度数据为样本,运用计量经济方法对地区发展差异影响货币流通速度的传统观点进行了实证检验。研究发现,由于我国特定的经济发展阶段和所采取的发展战略,地区发展差异并不能很好地...
本文在阐述基于电子商务的新型专业市场的内涵及其主要特征的基础上,从演化博弈的逻辑视角,探讨了电子商务诱致下我国新型专业市场的生发机制及路径,构建了新型专业市场形成的演化博弈模型,得出传统专业市场向基于...
为了有效缓解生产商和经销商(或消费者)之间信息不对称矛盾,本文以绿色农产品业务量为系统序参量,通过描述生产子系统和消费子系统在协同状态下动态推进绿色农产品业务量规模达到稳定的过程,探索协同演化及其稳定...
本文以威海为案例地,探讨求新求异动机是否在满意度和重游意愿之间起调节作用,并分析其对地方依恋、满意度与重游意愿之间关系的影响。研究结果表明:求新求异动机既调节满意度与重游意愿的关系,也调节地方依恋、满...
在城镇化加速发展、农村劳动力持续外流的背景下,粮食安全成为关乎国计民生的战略性问题。本文将全国主要的11个粮食主产区分为经济较发达主产区和经济欠发达主产区,采用扩展的柯布-道格拉斯生产函数实证分析农村...
物流服务创新是制造企业开展服务创新战略的重要组成部分,制造企业在实施物流服务创新过程中可能会遇到各种失败,通过学习相关的失败经验有助于企业挖掘有益知识而促进物流服务创新成功,进而增强企业的核心竞争力。...
企业新资源的开发往往以企业既有资源为基础,而组织资本是影响IT资源开发的关键因素。组织资本对IT资源开发的直接效应在于提升IT架构的适配性、促进IT技能的获取,间接效应在于促进企业的信息化建设,为IT...
绩效薪酬制度是企业人力资源管理的工具之一,本文以系统动力学理论为基础构建刻画绩效薪酬与企业绩效关系的反馈环定量指标体系,对绩效薪酬与企业绩效关系进行定量分析。研究结果表明:企业绩效的提升不仅会受到绩效...
本文利用中国广东省某微电机公司400名员工及其主管问卷调查数据研究了授权型领导对员工创造力的影响机制,并对自我效能和内在动机的中介作用进行检验,结果表明:自我效能在授权型领导与员工创造力的关系中起部分...
网络商家向消费者传递信任信号是常用的营销方法之一,本文运用线性回归方法,通过选取淘宝网站的实际数据,对信任信号有关网络销量是否能产生作用及该机制是否受到商品本身特性的影响等问题进行实证分析,发现信任信...