人力资源战略规划对现代企业的意义

作者：袁鹏展

摘要：加强人力资源管理是企业可持续发展战略的需要,人力资源管理作为企业管理的长期目标是促进企业更好发展的关键, 因此,本文主要是人力资源战略规划是现代企业发展的分析美,制定完善的发展战略,为企业实现可持续发展目标打下了坚实的基 础。

发文机构：东南大学经济管理学院

关键词：人力资源战略规划意义

分类号： C