以解决问题为目标的培训设计与实施

作者：王倩

摘要：在环保专业人才强化提高培训项目中,以解决环保工作中的实际问题为目标,构建了“一个目标、两条途径、三项实战、四个环节”的培训模式,在组织实施过程中注重引导学用转化,在解决企业实际问题的过程中进一步提升了学员分析解决问题的能力。

发文机构：石油化工管理干部学院

关键词：解决问题学用转化培训设计培训实施solving problemstransformation of learning to applicationtraining designtraining implementation

分类号： G63[文化科学—教育学]