企业驻外机构员工心理健康管理工作的思考与建议

作者：张萌

摘要：驻外员工是企业驻外机构的核心竞争力,他们的心理健康状况直接与企业驻外机构的安全和经济效益挂钩,是人力资源管理中不可忽视的关键部分。本文分析了企业驻外机构员工的工作与生活现状,探索企业如何加强驻外员工心理健康管理的有效对策,促使驻外员工能健康、高效、愉快地开展驻外工作,促进企业驻外机构可持续健康发展。

发文机构：中国石油化工股份有限公司石油勘探开发研究院

关键词：驻外员工心理健康人力资源管理激励作用expatriatesmental healthhuman resources managementincentive effect

分类号： F27[经济管理—企业管理]