- 09月13日
向国际知名商学院学习培训管理
作者随中国石化2019年第二期"三强"领导干部能力提升班赴英国阿什里奇商学院培训学习,结合所学所思,梳理了阿什里奇商学院的基本情况,提炼总结了该学院在培训课程方面的创新实践经验和培训运行主要特色。在此...
- 09月12日
信息技术驱动下的企业人才培训
本文简要介绍了我国信息化建设从基础设施阶段经过强调应用阶段,开始进入深度融合阶段的过程中,企业人才培训的相关发展情况。通过引入智慧校园建设的概念和探索,使得人才资源、培训过程和人才信息等要素深度融合,...
- 09月12日
年轻干部要拿出担当之效——学习贯彻张玉卓董事长在中青年干部培训班结业式上的讲话精神
年轻干部拿出担当之效,不仅要创经济之效,而且要创政治效益、社会效益,创全面之效;不仅要个体创效,而且要团结带领一班人全体创效,创整体之效;不仅要创当前之效,而且要完善机制、持续创效,创长远之效。...
- 09月11日
多元用工模式下企业如何实现凝心聚力
党的十九大报告明确提出“深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业”。中国石化党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,作出“两个三年、两个十年”战...
- 09月11日
浅析如何推进媒体融合做好国有企业宣传思想工作——以中国石化报社为例
加快推进媒体深度融合,让正能量更强劲、主旋律更高昂,是新时代党的新闻舆论工作的重要要求,也是一项紧迫课题。本文以中国石化报社在技术、机制、产品、服务、人才队伍建设等方面进行的媒体融合的探索和实践为例,...
- 09月10日
竞业限制经济补偿问题探析
竞业限制是法律赋予用人单位的一项权利,旨在维护公平健康的市场竞争秩序,保护用人单位的商业秘密不因劳动者的离职受到非法侵害。但从实践情况来看,有关竞业限制经济补偿的法律、法规仍不健全,导致部分用人单位存...
- 09月10日
基于精细化流程管理的专业质量控制
精细化流程管理是中国航天科技集团有限公司第一研究院在党的十九大后对党建工作提出的创新管理模式,在实际应用中,不仅应用于党建管理,还能对工程项目中的专业质量控制进行有效提升。本文基于细化流程管理在专业质...
- 09月09日
企业驻外机构员工心理健康管理工作的思考与建议
驻外员工是企业驻外机构的核心竞争力,他们的心理健康状况直接与企业驻外机构的安全和经济效益挂钩,是人力资源管理中不可忽视的关键部分。本文分析了企业驻外机构员工的工作与生活现状,探索企业如何加强驻外员工心...
- 09月09日
国有企业岗位价值评估模型构建与实践研究
岗位管理是人力资源管理的基础性工作,而岗位价值评估是岗位管理的关键环节。本文通过分析目前国有企业岗位价值评估工作的管理现状,总结梳理了市场中常见的岗位价值评估方法,探讨了如何有效构建国有企业岗位价值评...
- 09月08日
提高全员党建参与度的方法研究
本文从角色理论出发,分析了基层部门多个个体在不同组织中所扮演的角色定位,分析整理出他们基于党建工作这一共同的目标行为所表现出来的不同需求,并根据其差异化的需求特性,从“三个转变”着手总结出一套提高全员...