本文通过选取中国石化对人才需求较大的电气专业为例,通过调查、分析、统计、研究等方式,初步形成以"能力-业绩-潜力"三个主要维度的电气专业人才/组织评价体系和以"效益-效率-质量-反馈"四个主要维度的电...
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面对国有企业高质量发展新的形势和任务,纪检监督工作机制和纪检监督队伍建设存在一些不协调、不完善的地方,需要积极主动顺应时代变革,在具体工作中不断推动创新,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,为企业...
本文着眼"人才强企工程"大局,聚焦青年人才培养课题,以中国石化中原油田分公司为例,抓住老油田人才队伍"断层""盖层"严重的问题,研究提出构建"目标导向、进阶培养、大胆使用、从严保障"的体系化培养模式,...
石油化工管理干部学院学报(CN11-3980/D,ISSN1008-4282)是由中国石油化工集团有限公司主管、石油化工管理干部学院主办的社科管理类学术期刊,对外公开发行。本刊已被《中国学术期刊网络出...
对国际化经验传承的关注与推动,是企业建设世界一流的重要举措,是人才强企的必然诉求,也是培训创新发展的未来趋势。本文基于大量培训实践,构建了国际化经验传承培训模式,阐释了模式的内涵,并围绕"六个关键步骤...
学员管理工作是党校培训工作中的一项重要内容,直接影响培训效果和培训质量。新时期党中央对党校培训工作提出了新的要求,本文对党校培训工作中学员管理的现状进行了深入分析,提出了对学员管理工作的几点思考,推动...
巡视工作是一项需要长期坚持、长抓长新的工作,如何正确理解政治巡视,中国石化党组是如何开展政治巡视的,是本文的研究重点。本文作者从中国石化党组巡视监督的基本思路入手,详细阐述了巡视工作的重点内容和党组在...
7月20日,集团公司2020年中工作会议在京召开,总结上半年工作,分析面临的形势,部署下半年任务。张玉卓作题为《勇担责任使命奋力创先争优为决胜全面建成小康社会作出更大贡献》的报告上半年工作和取得的成绩...
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