我国现行休假制度满意度及影响因素分析

作者：王琪延,姜媛媛

摘要：本文基于2019年中国人民大学休闲经济研究中心"国家休假制改革"调查数据,使用逻辑回归和随机森林模型对我国现行休假制度满意度的影响因素进行分析。研究发现,带薪休假制度是制约休假制度满意度的最重要的影响因素,法定节假日时长和周休天数次之。落实带薪休假制度、提高法定节假日时长等,将有助于提升对现行休假制度的满意度。

发文机构：中国人民大学休闲经济研究中心 中国人民大学统计学院

关键词：休假制度做四休三逻辑回归随机森林

分类号： F249.2[经济管理—劳动经济]