作者:张崇辉,张乐,苏为华
摘要:本文利用248家中小型跨境电商企业的微观数据,通过构建基于Gamma分布的GLS模型对人才需求特征和影响因素进行了分析。结果表明:跨境电商企业人才需求呈现出缺口大、需求结构矛盾突出、技能需求差异大、专业诉求以商科为主等4大特征。从影响因素角度看,企业现有人才数量、离职率、合作的科研院校数量、复合型人才需求强度和人均受教育年限是企业人才需求的共性影响因素。此外,跨境电商交易企业"留人难"问题逐步加剧,关键性经营要素仍需通过外包或高端复合型人才实现转化;服务企业和平台企业正逐步融合,高学历、低流动性和复合型人才弱需求是现阶段主要表征。最后,结合企业需求调查结果,提出了相应的建议。
发文机构:浙江工商大学 四川大学商学院
关键词:跨境电商中小企业人才需求因素分析
分类号: C812[社会学—统计学]