铁路人劳教育与管理论文
- 07月30日
公开选拔才源盛 平等竞争天地宽
当今世界，市场经济波涛汹涌，人才竞争空前激烈，处于改革、开放、转轨变型历史阶段的国有企业，如何能在日益激烈的国内国际竞争中立于不败之地?回答只有一个：牢固树立以人为本思想，建立和完善人才科学管理的运行...
- 07月30日
合理设岗建立考评体系是高讲聘任的基础
...
- 07月29日
铁路客运公司组织架构刍议
随着我国社会主义市场经济的深入发展和铁路客运工作从以货为主——以客补货——客货并重经营战略的转移。原有的客运工作体制暴露出了市场适应能力不强、反映迟钝、掌握市场主动性差、协同作战能力不高、分配激励机制...
- 07月29日
坚持“四要”发挥干部安全逐级负责制的效能
...
- 07月28日
加强运输组织提高经济效益
...
- 07月28日
《规范》质量管理部分与2000版ISO9000族标准的融合
《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》最近转发至各企业；在今年年底，国际标准化组织将正式发布ISO9000-2000版标准。对照《规范》中质量管理部分的要求和9000族国际标准...
- 07月27日
强化干部考核机制 促进干部队伍建设
在落实铁道部“规范管理、强基达标”活动中，我段坚持以人为本抓内实，规范行为抓管理，重点抓好干部考核机制的建立和运转；紧密围绕干部逐级负责制，严格落实各项制度，保证我段安全生产的健康发展。主要抓了以下四...
- 07月27日
加强专业技术干部聘后管理 认真实施综合考核工作
...
- 07月26日
加强人事管理工作搞好标准化建设
近几年来，我们在段党委及上级主管部门的正确领导和关怀帮助下。坚持以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和有关人事工作的理论为指导，正确领会和坚决贯彻执行上级文件精神，以服务于段安全运输生产和提高经济效...
- 07月26日
太原干部培训中心“九五”期间培训情况简汇
北京铁路局太原干部培训中心于1993年8月成立。经铁道部人事司、部人才服务中心批准为全路运输系统处科领导干部、站段领导干部培训基地，铁路继续教育太原运输基地，同时是北京铁路局和太原铁路分局干部培训基地...