激励性薪酬制度对企业人力资源管理的作用

作者：王宝卉

摘要：现代企业想得到长足的发展,合理的薪酬制度显得十分重要,现阶段企业对薪酬制度改革的大力发展,也成为了企业人力资源管理的强大助力,本文围绕在企业人力资源管理过程中,激励性薪酬制度对人力资源管理的正相关作用以及薪酬制度的革新是否能直接作用于绩效提升的问题展开论述。

发文机构：中国人民大学劳动人事学院

关键词：薪酬制度人力资源企业管理

分类号： F272.92[经济管理—企业管理]