浅谈事业单位人力资源管理模式创新

作者：刘亚涛

摘要：随着社会经济的快速发展,我国的产业结构发生了很大变化,这也对各单位人力资源管理工作提出了新的要求。人力资源管理是知识经济发展的主体,是所有社会资源的核心资源。事业单位人力资源管理对提高其社会服务水平具有重要意义。本文主要分析了事业单位人力资源管理的现状和存在的问题,并提出了相应的对策,旨在通过创新事业单位人力资源管理模式,构建和谐的劳动关系,推动社会和谐稳定,促进社会经济可持续健康发展。

发文机构：上海市水利管理处

关键词：事业单位人力资源创新

分类号： D630.3[政治法律—政治学][政治法律—中外政治制度]