基于性别歧视视角的我国劳动力市场现状分析

作者：张云汉

摘要：本文利用数据指出我国的劳动力市场存在着两种矛盾的现象:一方面存在明显的性别歧视,另一方面教育回报率的性别差异也十分显著。针对于这两种矛盾的现象本文提出一项假设,性别歧视一定程度上可以由女性提高本身受教育水平来消除。本文拟出不同性别的明瑟工资收入方程,而后对不同性别的教育回报率差异进行比较并进行Oaxaca-Blinder分解,从而验证了前文提出的基本假设。

发文机构：辽宁大学经济学院

关键词：教育回报率明瑟工资方程性别歧视

分类号： F241.23[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]