- 07月08日
招商引资:从思路之变到举措之变
自从党的十九大成功召开之后,我国的经济建设与发展步入了一个全新的阶段。在以习近平同志为核心的党中央带领下,以及各级政府和广大人民的共同努力下,以人为本、以民为本的发展理念更加根深蒂固,且党和国家始终坚...
- 07月08日
新时代科研事业单位学习型团队建设研究
党的十九大会议报告指出,把"加快建设学习型社会"列为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的目标之一,这也是推动全面建成小康社会的重要任务之一。建设学习型团队是构建学习型社会的重要组成部分,也是增强团队核...
- 07月07日
抢抓机遇提升财务分析水平 为双城经济圈建设贡献力量
党的十九大报告提出“以城市群为主体构建大中小城市和小城镇协调发展的城镇格局”。这是党中央深刻把握和运用城市化和城市空间布局规律,对优化我国未来城镇体系战略格局作出的重大判断和战略导向。2020年1月3...
- 07月07日
降低企业青年员工流失率的对策和建议
青年员工流失影响企业经营管理,成本损失较大,并造成后备人才断层,造成这种现状其原因是多方面的,要降低企业青年员工流失率,应该重视青年员工的职业发展规划,构建多通道晋升机制,加强人才库建设,健全薪酬激励...
- 07月06日
企业高质量发展MBO绩效体系构建与实施
本文采用目标管理法(MBO)构建企业高质量发展绩效体系,目标管理分三个阶段设置工作目标,绩效管理按照PDCA循环划分为:绩效计划→绩效实施/辅导→绩效考核→绩效反馈与改进→绩效结果应用,绩效支撑体系根...
- 07月06日
大数据下的云南普洱茶市场预警指标体系构建研究
国内外市场形势的复杂多变,市场竞争的加剧使云南普洱茶产业发展受到诸多影响,稍有不慎就会出现市场风险,从而使该产业陷入不景气的低迷状态。如果经营者能够在市场风险发生之前及早收到警示,就能提前采取措施抵御...
- 07月05日
浅谈企业人力资源合理配置存在的问题及对策
在企业人力资源管理过程中,人员配置问题常常困扰着管理者,怎样才能达到人力资源的合理配置,充分发挥出人才的能力,始终是人力资源管理中研究的重要问题。本文通过调研某国有企业在人力资源配置方面存在的问题进行...
- 07月05日
应用技术人才在制造业技术创新中价值提升的探讨
基于对“微笑曲线”理论的反思和英国船舶、汽车工业的观察分析,本文认为有必要促进应用技术人才在制造业技术创新中的价值提升。新趋势下,制造业企业的“星型”工作界面和“钻石”工作界面为应用技术人才在技术创新...
- 07月04日
战略人力资源管理对企业绩效的影响分析
当前随着我国经济的发展,各行业之间的竞争也越来越激烈,很多企业为提升市场竞争力,纷纷开始转变经营管理模式,并将重点放在生产绩效方面。影响企业发展及运行的因素主要有人力和市场等因素,其中,人力资源管理是...
- 07月04日
浅谈经济学在人力资源管理中所发挥的作用
在信息化和科技化时代之下,人才知识和创新备受关注,为了保障自身在激烈的市场竞争中获得更多的优势,许多企业和市场经济组织开始不断的调整内部管理机制,以人力资源管理为核心,充分体现这一管理工作的重要价值和...