- 10月09日
安徽新三板摘牌企业经营效率探究
近年来新三板市场由火爆开始慢慢退缩,针对这一市场现象,本文以安徽省2019年新三板摘牌企业作为研究对象,通过DEA模型分析企业摘牌前的经营效率变化情况,实证分析发现,摘牌企业在摘牌前整体综合技术效率均...
- 10月09日
浅谈财务审计内部控制存在的问题与策略分析
随着我国经济的发展社会的进步,现代企业制度也在不断的深入与发展,内部财务审计在企业的经济管理和财务管理中有着越来越重要的作用。公正、正确的财务审计可以反映企业运营的真实情况,体现企业运营的真实水平,能...
- 10月08日
牡丹江市朝鲜族“流头节”传承与产业化发展研究
在经济蓬勃发展的今天,非物质文化遗产的保护和发展受到了现代经济文化的强烈冲击,很多"非遗"已经被人淡忘,慢慢消失。保护和传承非物质文化遗产已经是刻不容缓。本文以黑龙江省牡丹江市朝鲜族"流头节"为例,分...
- 10月08日
“一带一路”背景下广西特色农产品品牌建设策略研究
广西是拥有丰富的农产品资源,"一带一路"倡议则为广西农产品品牌"走出去"提供了有利的契机,本文在对当前广西特色农产品品牌建设现状进行分析的基础上,总结了其在品牌建设过程当中出现的品牌散乱无序、人才不足...
- 10月07日
外企人力资源管理浅析及其对国有企业的启示
改革开放以来,外企在社会市场上占据了有利的地位,而人才是一个企业发展不可缺少的重要资源,所以分析人力资源管理在外企中的应用和发展也是必不可少的。现代社会的人力资源管理不仅仅是对人的管理,还有对企业文化...
- 10月07日
激励理论在企业人力资源管理中的应用研究——以海底捞为例
本文研究激励理论在企业人力资源中的应用,以四川海底捞作为研究对象,研究员工激励模式出现的问题及相应解决对策,企业的核心是人才,制定科学的激励机制并重视员工,可以更好的提高员工的工作积极性。企业开展人力...
- 10月06日
人力资源管理经济效益最大化思路研究
在经济迅速发展的体系下,企业之间的竞争日趋激烈,而企业之前的竞争本质上也就是人力资源之间的竞争,人力资源和经济效益之间存在着紧密的联系。良好的人力资源可以为企业的发展带来最大的经济效益。在现代化的企业...
- 10月06日
自由贸易岛建设背景下海南人力资源服务业发展路径研究
经济发展的同时也带动了我国其他行业的发展与变革。人力资源服务业作为我国生产服务业的发展重点,主要是以人力资源的开发、用人单位的管理和劳动职业者的个人发展相关的专门性行业。同时也是在新时期急需变革与创新...
- 10月05日
浅谈规划勘测设计类国有企业工资总额预算申报
国有企业工资决定机制改革,是国家在原工效挂钩的基础上改革国有企业工资决定机制,将工资总额与企业经济效益、劳动生产率挂钩,体现同向联动、能增能减,全员绩效考核的重要性,也是国家对国有企业工资分配的有效监...
- 10月05日
论国有企业基于组织承诺和胜任力的员工分类管理
当今知识经济时代,国有企业的发展与员工的组织承诺和胜任力密切相关,如何使得员工既有高组织承诺又有高胜任力这就给管理者带来了挑战。同时,多元化时代的员工各具特色,以前的"一刀切式"的管理方式已经不再适应...