已向用工单位提交辞呈,为何仍属不辞而别

作者：颜沐

摘要：编辑同志:我被劳务派遣单位派遣到一家公司任职,因另有发展,曾提前30天向公司提交了辞职信。可在离职后的近日,劳务派遣单位却以我违法解除劳动合同为由,要求我赔偿2万元培训费及其已支付给公司的1万元违约金。请问:在《劳动合同法》第37条已明确规定:"劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。"而我已按此办理的情况下。

发文机构：不详

关键词：劳务派遣单位解除劳动合同书面形式用工单位培训费《劳动合同法》用人单位违约金

分类号： D922.52[政治法律—民商法学]