企业与员工同步发展之我见

作者：杨膺义

摘要：国有企业经过一系列改革，大多数在激烈的竞争中生存并取得了一定的发展，但要长足发展，尚存不足。仔细分析，其原因除缺乏有核心竞争力的产品外，重要的是未建立企业与员工同步发展的机制。不少国企有企业发展目标，但注重员工发展不够；企业效益增长与员工利益未整体挂钩；管理者有积极性，但员工缺乏积极性，难以实现企业与员工价值的最大化。因此，重视每一位员工，给他们合理定位，挖掘他们潜能，不仅是经营者所要思考的问题，更是企业思想政治工作中的一个重要课题。

发文机构：上海太平洋机电（集团）有限公司

关键词：国有企业员工发展同步核心竞争力企业发展目标思想政治工作员工利益效益增长

分类号： F279.241[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]