论亚当斯的公平理论

作者：陈佳琦

摘要：本文通过对亚当斯的公平理论和公平理论在薪酬设计中的应用的分析，指出了应用公平理论激发员工积扭性所应采取的措施，并在深入剖析公平理论局限性的基础上，就如何消除员工不公平感作了若干思考。

发文机构：上海纺织党干校教师

关键词：公平理论薪酬管理薪酬设计应用

分类号： F270[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]