- 12月03日
就业弹性的变化趋势研究
通过分析中国就业弹性变化趋势和特点、产业结构变化与就业以及劳动力价格变化与就业等之间的关系，本文尝试回答经济增长能否创造出足够多的就业机会，经济增长和就业之间的关系将呈现怎样的发展趋势等问题；同时，根...
- 12月03日
加入WTO对中国工业就业的影响及对策
“入世”对我国工业就业的影响更主要地体现在调整就业结构、转换就业体制和发育劳动力市场等方面。中国要采取积极政策措施弱化“入世”对工业就业的冲击，通过深化改革调整就业结构，通过完善社会保障制度和实施积极...
- 12月02日
WTO规则下的中国工业经济
拥有21％世界人口的中国，作为一个高度统一的国家进入工业化的高速增长时期，必然产生许多人类历史上从未出现过的现象和问题。在主要由发达国家所构造的世界经济秩序中，阻碍劳动力国际流动是合法的，而阻碍其在国...
- 12月02日
产业结构与经济增长
本文对中国经济的实证分析说明，过去中国经济的增长主要是靠制度改革由第三产业拉动的，然而第三产业的结构扩张会降低第一产业和第二产业对经济规模的正效应，因此只有通过提高第一产业和第二产业的效率才能获得长期...
- 12月01日
《未来50年：中国西部大开发战略》评介
自党中央、国务院决定实施西部大开发战略以来，我国有关西部大开发战略的研究和学术著作已不鲜见。这些研究大多把时间跨度定位在10到20年以内的中长期范围内，有的只是对西部发展现状和短期应对策略进行研究，从...
- 12月01日
长江三角洲地区外商直接投资与地区经济发展
本文从实证的角度，用计量分析的方法测算长江三角洲地区改革开放20年以来外商直接投资与地区经济增长、产业结构调整和产业积聚之间的相互关系及相互影响的方向及程度，并提出了本地区未来外资政策的战略定位的构想...
- 11月30日
业绩评价与国有企业经营者报酬制度的激励性
本文旨在研究国有企业经营者业绩评价和报酬制度的关系。首先，在回顾经济学和管理学中关于业绩评价和经营者报酬问题的相关论述的基础上，建立一个关于经营者业绩与报酬关系的一般性分析框架。然后，针对我国国有企业...
- 11月30日
策略群组与企业盈利水平的差异
企业之间的盈利水平存在着一定的差异，这是各个产业中常见的现象。不同领域的学者对此解释不同，比较有影响的解释有产业组织理论的SCP范式、企业战略管理的RBV理论。事实上，盈利水平差异并不仅仅是产业层面或...
- 11月28日
信用、信息与规制—守信／失信的经济学分析
本文针对中国现实经济中的广泛存在的失信现象，从经济学特别是信息经济学的角度，分析了信用的性质，失信的种类与原因，防止失信的市场机制与政府规制。本文的主要观点是，从信息的角度分析信用问题是个很好的视角。...
- 11月28日
不完全信息与网络产业激励性规制改革
规制体制改革的核心是解决信息不对称下的最优激励问题，规制体制设计的关键就是要设计有效的激励合约，为企业提供适当的激励以达到成本效率。从激励角度看，价格上限规制的效率最高。竞争是重要的激励性体制，网络产...