随着信息技术的发展,传统的集合型价值链发生以价值模块为基础的解构、整合和重建,形成具有差异化竞争优势的模块化价值链.不同企业的价值模块和模块化价值链在共同的界面标准内交叉连接、融合贯通,形成企业价值网...
本文从对虚拟企业及其组织运行本质特征的分析出发,重点研究了虚拟企业的组织模式及其结构特点,构建了一个虚拟企业组织结构的一般模型,对虚拟企业及其管理问题进行更加深入的研究奠定了理论基础....
长期以来,学者们对企业边界的研究视角始终放在企业的规模上,难以对企业边界的复杂变动情况作出合理的解释.本文认为,企业的边界具有两重属性,一是由土地、劳动、资本等有形资源决定的规模边界,二是由知识、技术...
本文从技术进步的角度动态地研究企业组织边界的变动.通过理论上论证快速的技术进步对内部组织治理与外部交易活动的影响,我们认为快速的技术进步既增大了企业内部化的不确定性,也导致了市场交易费用的降低.但是,...
人类发展的历史也是生产发展的历史.无论生产如何发展,生产与安全的话题一直为世人关注.特别是在市场经济条件下竞争日益激烈的今天,中国的安全生产问题日益凸现,工伤死亡率居高不下,这引起了全社会和广大人民群...
薪酬激励是组织中最常用的激励手段之一,薪酬合约的激励效果直接影响组织效率.本文尝试用激励理论系统阐述各类薪酬合约的激励有效性条件,为这方面研究梳理出一个统一的理论框架....
品牌权益是品牌理论的核心内容之一.本文在现有品牌权益理论的基础上,以品牌战略营销为导向,以创造品牌价值为目标,从消费者效用的角度研究了品牌权益的价值源泉,建立了基于消费者效用的品牌权益模型,探讨了品牌...
芮明杰教授的新著<突破增长的极限--企业再创业的理论与策略>已由经济管理出版社出版.作者最重要的理论贡献,我以为集中体现在以下几个方面:...
企业是市场经济活动的主体,应该具有其主体属性,并且正是其主体属性决定它的主体地位和作用,并形成主体性产权.但是,学术界缺乏对这个问题的研究,主要是因为受西方经济学传统的限制,要突破这种限制必须把经济学...
流行的公司治理理论是以制度性机制为单一维度的分析框架.本文通过对公司治理行为所暗含的"私人安排"的分析,将伦理参数导入公司治理的机制体系,建立了一个扩展成的"二维治理结构".通过对几种典型的治理结构的...