数字经济时代下企业人力资源管理机制探索

作者：周建峰

摘要：企业人力资源管理必须主动拥抱数字化带来的深刻变革,积极探索数字经济时代人力资源管理的新机制、新模式,为企业改革发展夯实人才基础。数字经济时代是互联网、物联网、云计算、大数据、人工智能技术综合应用的时代,主要通过数字化手段实现实体经济与虚拟经济深度融合。数字化转型已经成为各类企业管理提升、效益提高和实现高质量发展的战略选择。作为企业管理重要组成部分的人力资源管理,必须主动拥抱数字化带来的深刻变革,不断思考数字经济时代人力资源管理的新特点、新变化,与时俱进,务求实效,积极探索数字经济时代人力资源管理的新机制、新模式,为企业改革发展夯实人才基础。

发文机构：河南能源化工集团

关键词：人力资源管理效益提高数字化转型人工智能大数据数字经济时代深度融合云计算

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