民航新生代员工工作价值观特征与管理策略

作者：王敏,李维春

摘要：CCA工作价值观驱动了个体的工作选择、工作动机和工作行为,对于个体在工作中的行为表现有着广泛而深刻的影响。新时代,民航新生代员工工作价值观对传统管理提出了新的挑战。分析民航新生代员工工作价值观特征,其主要表现为:注重人际和谐、重视物质回报对等、追求自我价值实现。基于此,本文从正视民航新生代员工工作价值观、创建和谐宽松的人文环境、建立健全对等激励机制以及不断提高领导者综合素质4个方面来提出应对管理策略。

发文机构：中国民用航空飞行学院

关键词：工作价值观自我价值实现物质回报新生代员工人际和谐人文环境激励机制管理策略

分类号： F27[经济管理—企业管理]