深圳市人才吸引力水平的影响因素研究——基于多种分析方法的实证分析

作者：王一凡,张玥,刘果

摘要：基于近年来深圳市的统计数据,从发展前景、收入水平、社会环境和政府政策四个维度入手,采用层次分析法将深圳市人才吸引力定性指标量化,进而评价深圳市"加大营商环境改革力度若干措施"对人才吸引力水平的影响程度。针对科技创新、人文教育、高技能和经营管理四种人才类型,采用模糊评价法深入分析比较相较于其同类型城市深圳市在人才吸引力方面的优缺点。

发文机构：河南财经政法大学

关键词：人才吸引力层次分析法模糊评价法量化评价优势劣势

分类号： F272.92[经济管理—企业管理]