中小企业人力流动与流失的现状分析——以兰州瑞杰信息科技有限公司为例

作者：撖建国,张占雷,高正乾

摘要：企业员工流动有利于避免企业经营与管理固化,有利于员工能动性与创造性的发挥,给企业带来新的管理理念与思想。但大量的员工流动则会导致员工的流失,不利于企业项目发展,给工程的实施带来不便,会影响企业的稳定发展。

发文机构：兰州瑞杰信息科技有限公司

关键词：人力流动招聘员工积极性

分类号： F272.92[经济管理—企业管理]