作者:薛伟
摘要:互联共享经济的发展,对企业人力资源管理既是机遇,也是挑战.本文从互联共享经济背景下人力资源管理格局出发,分析了当前人力资源管理存在的问题,提出了互联共享时代人力资源管理转型策略,即重视"人才需求"、强化"客户合作"、协调"模块配合",以期望人力资源管理工作更好地顺应时代发展.
发文机构:辽宁丰田金杯技师学院
关键词:互联共享经济人力资源管理转型策略
分类号: F272.92[经济管理—企业管理]