企业干部动态管理机制创新

作者：康景平

摘要：企业领导干部作为整合企业资源激发各要素活力的组织者,激励其发挥积极性、主动性、创造性,主动担当作为,对实现企业的良好发展具有极其重要的作用。健全干部动态管理激励机制是增强干部队伍生机活力的重要举措,在领导岗位数量一定的前提下,干部只有流动顺畅,才能加快新陈代谢,充满活力,实现各尽所能,通过建立健全干部动态管理体系,形成一整套长效制度安排,激发干部主动担当作为,为企业的改革发展提供持续动力。

发文机构：河钢集团宣钢公司人力资源部

关键词：企业干部动态管理机制人力资源

分类号： F279.23[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]