简论国有企业如何发挥人才战略优势留住青年人才

作者：温妮妮

摘要：随着国有企业改革的不断深化,对于部分国有企业而言,出现了人才的招聘应用流动问题。这些问题在许多地区行业往往发展成为困境。本文从分析国有企业目前面临的青年人才困境入手,通过分析国有企业的青年人才困境发生原因、人才战略优势,简要提出如何发挥人才战略优势的相关举措,以供广大国有企业人力资源管理人员参考。

发文机构：中铁上海工程局集团第七工程有限公司

关键词：国有企业人才战略人力资源管理

分类号： F270.7[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]