我国政府公共行政管理中人力资源管理变革模式研究

作者：张静

摘要：社会的稳定运行理不好良好的治理活动,公共管理在社会发展进程中持续发挥重大作用。传统的政府公共行政管理人力资源管理模式已经无法满足社会与经济的发展需求,为加快社会与经济发展需要对现有的我国政府公共行政管理人力资源管理模式进行变革,提升管理成效。本文立足于政府公共行政管理人力资源管理变革,提出改善公共行政管理人力资源管理水平的有关策略。

发文机构：内蒙古农业大学

关键词：公共行政管理人力资源管理变革

分类号： F270.7[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]