企业人力资源薪酬管理的问题与对策分析

作者：巩俊伟

摘要：在企业人力资源管理工作中,薪酬管理是一项很重要的内容。现阶段,我国企业的人力资源薪酬管理还存在许多问题,这些问题会导致企业缺乏竞争力,不能吸引和留住优秀的人才。因此要积极改进企业薪酬管理模式,这样才能减少企业的人才流动,提高企业的向心力和凝聚力。

发文机构：惠民县医疗保障局

关键词：企业人力资源薪酬管理问题对策

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]