浅谈企业员工激励机制发展现状和对策

作者：张淑芳

摘要：在我国经济社会发展中,企业发挥着主要的作用,近些年随着市场经济的不断发展,企业不但为我国经济发展增添了活力,也为中国的就业问题做出了重要的贡献。对于企业来说,人力是最主要的资源,提高内部员工的工作自主性和积极性也是促进企业可持续发展的外部保障,而在现代化的人力资源管理模式下,主要内容是人力资源开发,实现人力资源开发的有效途径是激励,所以对于企业来说,构建完善的人才激励体系也是增加竞争力的主要基础。激励不但可以提高企业生产效率,还可以提升员工对公司的归属感,在此背景下,本文以我国企业为例,探究出激励现状,找寻存在的问题,并针对性地做出改善。

发文机构：河南省汝州市中等专业学校

关键词：人力资源管理激励体系改善措施

分类号： F279.23[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]