作者:吴军,刘雨卉
摘要:一直以来,全球领导力都是国际人力资源管理的热门话题,然而国内对这一话题却关注不足。本研究立足全球领导力文献,从定义、相关概念、测量、模型框架、人才开发五个方面系统介绍了当前全球领导力分化与整合的研究现状,并指出现有研究的不足以及对未来进行了展望。
发文机构:广州商学院管理学院
关键词:全球领导力相关概念测量方法模型框架人才开发
分类号: F279.23[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]