浅谈薪酬管理的基本职能及薪酬福利对个体的影响

作者：杨超

摘要：随着国家改革开放的进一步深入,我国已经建立起社会主义市场经济体制,与此同时,我国的劳动薪酬领域也在发生着翻天覆地的变化。薪酬的合理化和科学化不仅仅代表了国家政策的开明,对我们每一个组织、个体同时也在潜移默化地起着至关重要的影响。在社会职场中,薪酬的功能定位究竟应该是怎么样的,薪酬对于寻常百姓的意义是什么样的,此篇文章希望能给大家一些新的思考。

发文机构：北京大学心理与认知科学学院

关键词：薪酬职能福利个体制度科学意义

分类号： F244[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]