大数据时代企业人力资源绩效管理创新研究

作者：范延贺,李若彤

摘要：随着信息技术的快速发展,数据也开始爆发性增长。大数据时代的降临,使得决策将通过数据和分析来作出,而不是依靠主观上的经验和直觉。企业传统的绩效管理观念与方法已不适应时代发展的要求,存在着种种弊端。通过分析大数据对企业绩效管理的影响,并结合大数据时代企业绩效管理存在的主要问题,给企业绩效管理提出了新的创新措施。

发文机构：重庆交通大学

关键词：大数据时代人力资源绩效管理

分类号： F273.1[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]