激励措施在人力资源管理中的运用

作者：隋君清

摘要：本文对激励措施在人力资源管理中的作用进行阐述,从人力资源管理运用激励措施存在的不足之处展开分析,并以此为依据,提出建立健全的激励制度,注重以人为本;重视选拔与晋升环节,完善绩效考核体系;注重物质激励与精神激励相结合,完善薪酬结构;创设人文关怀氛围,建立激励监管制度等几个方面的措施。希望用人单位在开展人力资源管理工作的过程中,合理利用激励措施,拉近员工与用人单位之间的关系,促进用人单位的健康长远发展。

发文机构：海阳市二十里店镇卫生院

关键词：激励措施人力资源管理以人为本选拔与晋升

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]