从战略人力资源管理角度谈企业压力管理的对策

作者：徐梦节

摘要：随着当前社会生活的节奏日益加快,社会的竞争也不断激烈,企业所面临的压力越来越大。从战略人力资源角度考虑,企业的压力其实就是员工自身的压力,进一步做好压力管理对于企业发展具有非常重要的意义。本文以此为分析对象,首先介绍了对企业压力问题进行管理;其次阐述了如何从战略人力资源管理角度来解决企业压力问题,以便可以更好地帮助企业又好又快的向前发展。

发文机构：国网江苏省电力有限公司检修分公司

关键词：人力资源压力员工

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]