目标管理在M建筑企业绩效管理中的应用

作者：陈汝珍

摘要：目标管理是现代企业管理理论与方法中的清流,是比较实用有效的方法和工具。企业绩效管理一直是令企业家和管理者头疼的问题,目标管理则是很好很实际的工具,将其引入企业绩效管理,能够起到提升管理成效、管理水平的效果。本文以目标管理法入手,聚焦于企业绩效管理,重点阐述目标管理法在企业绩效管理中的应用。

发文机构：中交基础设施养护集团有限公司

关键词：目标管理绩效管理应用

分类号： F279.23[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]