- 08月24日
论财产保险公司全面预算管理
全面预算管理是对公司预算的编制、审批、执行、控制、调整、考核及监督等管理方式的总称,其运用预算管理的方法和工具对资源投入进行规划、管理与控制,是实施公司发展战略的一项重要的内部控制制度。本文主要针对财...
- 08月24日
新形势下加强国库集中支付内部控制的探讨
随着经济的不断发展,国库管理制度的不断调整,国库在很多方面都发生着巨大的变化。国库集中支付是从2001年开始实施的,对财政的使用以及规划有着促进作用,对我国的发展也起到了积极的影响。但是经济环境的不断...
- 08月23日
企业税务风险原因分析与制度建设思考
企业的经营发展面临诸多风险,其中对企业长远发展影响最为深远的就是税务风险。基于此,本文阐述了企业税务风险的定义,并且对产生税务风险的原因进行了简要分析,还论述了企业有效实施制度建设规避税务风险的方法,...
- 08月23日
进出口公司内部控制存在的问题及优化对策
随着全球经济一体化进程的加快,世界经济文化政治正在形成利益共同的攸关体。我国在改革开放的进程中一路向前,取得了举世瞩目的成绩。目前中国已经成长为世界第二大经济体,各类公司作为市场经济发展的重要参与者,...
- 08月22日
谈企业内部控制存在的问题及对策
随着市场竞争的日渐激烈,企业之间的竞争也非常激烈。企业要想在激烈的市场竞争中生存,对外需制定企业战略目标,对内需建立有效地内部控制体系。本文首先分析了内部控制的重要性及目前企业在运营过程中存在的问题,...
- 08月22日
基于平衡计分卡全面预算管理指标体系的构建--以西藏矿业公司为例
预算管理是企业实施经营管理,推进战略落地的重要手段,而研究利用多种管理工具的融合,可以有效促进预算管理工作。平衡计分卡作为一种管理工具,通过组织内外部一系列逻辑动因关系为纽带的非财务指标的使用,在组织...
- 08月21日
基于岗位价值评估的胜任能力模型构建与应用
基于岗位价值评估胜任能力模型的构建与应用,在很大程度上解决了人力资源管理中面临的人才管理标准问题。作为一项人力资源管理的基础性工作,基于岗位价值评估而构建的胜任能力模型,在应用过程中能够很好地完成岗位...
- 08月21日
简论国有企业如何发挥人才战略优势留住青年人才
随着国有企业改革的不断深化,对于部分国有企业而言,出现了人才的招聘应用流动问题。这些问题在许多地区行业往往发展成为困境。本文从分析国有企业目前面临的青年人才困境入手,通过分析国有企业的青年人才困境发生...
- 08月20日
浅议企业物资采购质量监督的作用及途径——以石油企业为例
在物资采购管理中质量管理始终扮演着至关重要的角色,有助于石油物资工作水平的显著提高,有助于实现对假冒伪劣产品的坚决抵制,最大限度的保证物资采购质量与企业工程质量。基于此,针对采购优势需要各企业物资采购...
- 08月20日
人力资源角度下公司的胜任力模型分析——以A烟草公司为例
烟草行业正处于改革与发展的攻坚阶段,构建以胜任力模型为基础的人力资源管理体系是现代企业发展的必然趋势。本文以A烟草公司为研究对象,依据烟草公司的行业特点、管理体制、企业文化等要素,提炼烟草公司员工岗位...