- 01月20日
数字经济背景下高校财务管理专业的建设与改革——以四川大学为例
数字经济时代的到来为商业发展带来诸多契机,促使企业积极进行数字化转型,社会对财务人才的需求也由传统型向具有较强数据处理分析能力、全面管理能力和创新能力的复合型财务人才转变,这一变化为财务管理专业的建设...
- 01月20日
法治思维在大学生创业教育中的融入
在我国推行依法治国的相关政策背景上,提高学生的法治水平十分重要,这也是进行大学生创业教育的重要要求。在进行创业教育过程中,教师不仅要将法治作为重要的教学价值指针,在确保教学合法性的前提下,可以更好地培...
- 01月19日
小微企业创新创业中面临的困境、成因及对策
随着社会的不断发展,我国鼓励小微企业进行创新创业,以带动经济的发展和国家的进步。因国家政策鼓励使小微企业遍地开花,但小微企业在发展过程中面临许多困境,本文通过分析小微企业创新创业面临困境的成因提出一系...
- 01月19日
生态环境视角下探析优化的EVA-BSC+评价体系
在市场经济体制逐步完善的当下,企业自身的经营管理也越来越受到重视,随之而来的绩效管理已经逐渐成为企业衡量业绩的一个有利工具。EVA、BSC等已经成为企业绩效评价的主要方法。但由于单一使用的局限性,很多...
- 01月18日
多层线性模型下团队领导对员工知识共享的影响研究
本文基于多层线性模型的方法进行了跨层次分析,提出了相关的研究假设和研究方法进行阐释。团队领导风格同时存在着员工层面和团队层面的变量,即员工导向的团队领导风格和团队导向的团队领导风格,团队层面的团队领导...
- 01月18日
新时代背景下企业人力资源管理的数字化转型探研
在对企业人力资源管理数字化转型内涵进行简述的基础上,指出企业人力资源管理数字化转型过程中存在的主要问题:部分企业领导未认识到人力资源管理数字化转型的重要性;在人力资源管理的数字化转型过程中缺乏资金及人...
- 01月17日
企业人力资源管理与实践应用研究
自改革开放以来,我国高度自由的市场经济政策,使企业迎来了前所未有的发展机遇,无论企业数量还是规模都呈现出不同程度的增长,对国民经济发展作出了突出贡献。但同时企业相互间的竞争也愈演愈烈,如何谋求生存与更...
- 01月17日
人力资源管理激励机制的相关思考
在人力资源管理的过程中,激励机制属于重要的动力源。用人单位完善激励机制的主要目的就是实现组织发展目标,引导员工工作行为,实现自身发展的需求,同时不断提升员工的满意度,使其能够做好岗位的本职工作。本文对...
- 01月16日
消费金融公司核心能力建设及业务形态演化分析
随着我国金融机制改革的日益完善和经济体制加速转型,在经济新常态下,对外投资和出口均呈现疲软态势,银行业原有的以抵押资产为风险对冲工具的经营策略和高额"利差"保护的传统盈利模式也面临着巨大考验。此时,促...
- 01月16日
实施客户关系管理系统 不断提升企业竞争力
在全球经济竞争日益激烈的背景下,客户资源是影响燃料油企业生存与发展的关键性因素,越来越多的企业重视客户关系管理与维护。基于此,本文对燃料油企业客户关系管理系统的发展与应用展开研究,首先阐述客户关系管理...