光靠“红包”留不住人才

摘要：入世后，在外国企业的本土化人才战略面前，国内企业将面对的最大挑战是人才流失，这已在国内企业界形成共识。如何留住人才？国内知名企业家郭凡生在日前举行“谁能赢得明天的市场－－中国企业入世后的生路选择”论坛会上提出：在人才领域由工业经济向知识经济对接的观念转变和最终确立是国内企业留住人才的关键。

关键词：企业管理人才流失人才机制创新人才战略

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]