珠江水运 · 2021年第3期53-55,共3页

船员流失的特定因素及对策

作者:林丽

摘要:船员职业有特定的工作场所和工作性质,因此船员流失受到这些特定因素的影响。只有深入分析其影响效果,加以实施有效措施,才能从源头降低船舶人才流失的风险。

发文机构:广西大学

关键词:船员流失特定因素

分类号: F27[经济管理—企业管理]

注:学术社仅提供期刊论文索引,查看正文请前往相应的收录平台查阅
相关文章