经济形势严峻背景下劳动法应对调整制度研究

作者：许添元

摘要：在因全球新冠肺炎疫情肆虐导致经济萎缩时,德、日等发达国家企业实行短时工作制,通过减少正常工作时间、降低工资来避免裁员,从而保持社会稳定。我国目前的劳动法律体系中,并无这样的制度安排。构建劳动法应对调整制度,是完善劳动法体系的需要,有利于保障社会平稳发展。全球经济萎缩背景下,劳动法应对调整制度应由缩短工作时间、鼓励企业尽量不裁员、改革失业补助政策、暂缓调整最低工资标准及社会刺激计划等组成。

发文机构：闽南师范大学法学院

关键词：经济萎缩劳动法应对缩短工作时间economic contractionlabor lawadjustingreducing working hours

分类号： DF472[政治法律—民商法学]