将库存损失量看作是存贮时间和库存水平的函数,研究了一次集中采购多种易变质性物品的成本优化问题,分析了总成本的构成,以总成本最小化为目标,建立了该问题的混合整数规划模型,并给出了一种该模型的求解方法,计...
根据设备维护流程分析,提出了设备维护外包的三种外包策略--购进型外包、选择型外包和完全型外包.从组织结构、计划制定和资源协调三方面分析了设备维护外包的不同策略对设备维护计划组织的影响....
在资源观理论的基础上提出了资源整合理论,对于集群竞争力的定义、构成要素、形成机理和分析单元等问题进行了系统的叙述,构建了"基于RIBV的产业集群竞争力模型",并通过相关的实证研究实证了模型....
随着人们对人力资源管理逐渐由不知、疑惑和不解过渡到了解、认同和重视,中国企业逐步掀起人力资源管理的热潮。战略性人力资源管理、人力资源规划、素质模型、绩效管理、薪酬制度、招聘面试、人力资源外包等,巳成为...
顾客体验管理是战略性地管理顾客对产品或公司全面体验的过程,它是一种注重顾客参与的、动态的、系统性的顾客关系管理模式.建立以顾客体验的需求识别、影响因素分析、创造与完善以及绩效评价为核心内容的顾客体验管...
教育部主管的高校29所(占19%),各省市办的高校117所(占76%),相关口子办的高校(中国民用航空总局/新疆生产建设兵团/国防科学技术工业委员会等)8所(占5%)。各省市主管的117所高校分布如下...
以我国1993~2003年上市公司控制权转移并购为样本,研究了目标公司在并购前后的股价反应和财务业绩变化.结果表明,公司股票在并购首次公告日前后各1个月内获得显著为正的累积反常收益,但股东因并购增加的...
以2000~2002年沪深股市的面板数据为样本,运用广义最小二乘法(GLS)研究发现:公司价值是投资水平的“倒U型”函数,这表明中国上市公司存在自身的合理投资水平;高成长性公司的合理投资水平比低成长性...
针对皮革制品企业生产实际情况以及目前商品化软件中生产计划制定方法的局限性,提出了固定周期法和投产计划法相结合的准柔性化主生产计划编制方法,设计了基于Petri网的MPS制定的过程模型,并给出了应用实例...
单位待遇不高、能力得不到发挥和领导对自己不重视,以及看不到单位的发展前途是高学历员工离职的最主要内部诱因;外单位提供丰厚的经济待遇、良好的工作环境等外部诱因是高学历员工离职的外部诱因.据此提出了要把高...