- 09月18日
卡车司机对于车载技术提供反馈的认知研究
利用车载技术为卡车司机提供反馈是帮助卡车司机提高安全性的一种方法。使用焦点群体访谈的方法对大量卡车司机及运输行业相关人员（管理人员和交警）进行了调研，以探索卡车司机对于车载技术提供反馈的认知。访谈涉及...
- 09月17日
核电厂操纵员工作满意度相关因素分析
采用自编五维度的工作满意度量表，对我国某核电厂36个主控制室操纵员工作的满意度进行测量；采用16PF量表对操作员的人格特质进行了测量。在此基础上分析了核电厂操纵员工作满意度和绩效、人格、年龄、职务、婚...
- 09月17日
《21世纪制造》
“国外大学优秀教材——工业工程系列（影印版）”之一。 该书英文版由美国Prentice Hall出版，它具有新颖性和对中国工科教育与制造业发展的实用性。该书采用了与其他常见教科书不同的风格。例如，它强...
- 09月16日
知识员工核心化度量表的问卷调查与分析
采用现代组织社会资本核心员工流失的组织绩效观提示的7个测量维度，将员工优势组织行为绩效特征操作化定义为核心化度；在开发核心化度量表的问卷调查基础上，引入系统模糊决策理论构建核心化度综合测度模型；结果表...
- 09月16日
《我的管理课堂——创造我的职业突破》
本书为“我的管理课堂”丛书之一。本书将帮助我们解开下面这些疑问：什么是职业生涯规划？如何进行规划？哪些因素会影响规划？什么是职业生涯成功的方向？职业生涯规划有哪些步骤？有哪些误区？如何拓展职业生涯？如...
- 09月15日
解决投资套牢问题的关系合约分析
针对市场需求不确定，新产品频繁推出，上游企业必须提前进行生产能力的投资等情况，分析了传统交易中因投资套牢而导致的投资不足问题，运用关系合约理论研究了解决该问题的方案。建立了信息对称条件下的关系合约模型...
- 09月15日
《我的管理课堂——造就我的个人发展》
本书为“我的管理课堂”丛书之一。主要讲述了系统思考、增强自信、提升记忆力三方面的内容，这几个方面都是人们在日常工作和生活中最迫切需要解决的问题。本书可作为企业内部管理培训教材，也可供个人阅读。...
- 09月14日
利用因子分析法建立企业竞争力评价模型
在研究企业竞争力评价时,指标变量间信息的高度重叠和高度相关性,即存在多重共线性,将给统计方法的应用带来许多障碍,致使回归方程参数不准确甚至模型不可用.因子分析是主成分分析的推广和发展.本文运用实证分析...
- 09月14日
将企业先进技术及丰富经验与交大优质教育资源结合上海交通大学与“甲骨文”、“汉得”联手培养ERP专门人才
上海交通大学、北京甲骨文（Oracle）软件系统有限公司、上海全富汉得软件技术有限公司三方联手，在上海交大软件学院软件工程硕士中设立Oracle ERP技术咨NN,N培养方向，培养Oracle应用软件...
- 09月13日
供应链时间瓶颈及其价值评价研究
供应链整体的时间优化取决于少数的薄弱环节,即供应链上的＂时间瓶颈＂,时间瓶颈包括能力瓶颈、不增值瓶颈、调度瓶颈和界面瓶颈四种形式,分析了形成这些瓶颈的主要因素;为了在多个瓶颈中确定突破重点,以瓶颈消除...