针对员工与工作任务的匹配决策问题,首先分析了员工与工作任务匹配的个体因素和协同因素,个体因素涉及工作耐受力、工作持续性和技能任务匹配度等方面,而协同因素涉及协同成本和协同公平性等方面;然后在此基础上,...
基于Klein的x-控制图模型提出一种改进的中位数图.此图的失控条件是两个连续样本中位数均落在上警戒域或均落在下警戒域或有一个样本中位数落在行动域.采用马氏链方法计算了此图的平均链长.与标准休哈特x~...
基于常规流程和方法胜任力建模会产生一些局限,本文对此进行了分析,并提出使用基于模糊集理的定性比较方法作为改进策略。通过采用该方法考察文化企业经营人才的胜任力与企业能力间的匹配关系,结果发现,无论组织属...
首先从认知与知识的内在联系切入,给出了组织认知能力本文的界定,并构建了组织认知能力的概念模型;继而勾勒出基于组织外部信息吸收、外部知识内化、内部存量知识更新三阶段的组织认知过程;最后借助假设分析,运用...
别建立了不考虑和考虑供应商之间配送批量匹配性的生产和配送协同决策模型,采用模拟退火算法(SA)对后者进行求解,结合算例,对两种协同决策模型进行了比较分析。结果表明:考虑供应商之间配送批量匹配性后,供应...
以“构建和谐发展的工业工程与管理创新”为主题的IEEE第16届工业工程与工程管理国际学术会议(IE&EM,2009)将于2009年10月21日至23日在北京举行。会议的宗旨是努力贴近中国经济建设,以首...
2009年4月11日,在重庆大学、郑州航空管理学院、北京联合大学、河北科技大学同期进行了中国机械工程学会“见习工业工程师资格考试”。共有109名工业工程专业的学生参加了这次考试。...
基于新媒体历史学派理论中“媒介科技是生产力”观点,结合非摩擦经济学的原理,分析新媒体技术和现代生产组织管理模式对媒体产品的生产方式的影响,得出结论:媒体产品生产方式必然从工艺专业化向对象专业化变革。具...
从生产线平衡和动作研究的基本概念出发,引入了利用动作研究提高生产线平衡性的方法,并给出了生产线平衡率的通用公式。提出了将达宝易软件应用于动作研究,使用计算机对生产线中的瓶颈工序进行动素分析和优化,从而...
“三区联动”是打破园区、校区、城区之间的界限,合理配置区域内各种资源,有效提升区域创新能力、促进经济社会发展的重要途径。重点研究了园区主导、校区主导、城区主导三种不同的联动模式,并从经济学、社会学角度...