针对有临时订单的作业车间订单管理问题进行了研究,首先在详细描述问题的基础上构建了数学模型,然后提出了三种改进的POLCA系统,设计了用于确定最优POLCA卡数量的遗传算法,最后运用matlab软件对无...
研究了一个制造商和两个相互竞争的零售商组成的供应链,在面临单需求突变和双需求突变两种情况下,使用收入共享契约进行协调的问题。研究发现:当发生需求突变时,通过调整收入共享契约的参数可以使分权供应链达到集...
针对后勤防御中防卫力量部署问题,根据战场保障网络的结构特点,把保障基地覆盖的需求量的变化作为判定分配方案优劣的标准,建立了双层规划形式的防卫力量分配模型。上层规划的目标是最大化保护q个保障基地的防护效...
制造商受资源限制边际成本递增。以由单一制造商和单一销售商组成的两阶供应链为研究对象,首先分析了非合作状态下制造商和销售商的最优决策行为,并给出了集中控制下整个供应链系统的最优产量。接着建立了基于退货契...
在BTO环境下,当市场需求对价格与提前期同时具备敏感性时,通过构建基于分权型供应链的定价与提前期给定Stackelberg博弈模型,给出实现供应链整体利润率最大化的制造商与供应商最佳定价与提前期给定均...
文献[1]讨论了一类受需求风险干扰的供应链系统最优控制策略,而供应链在运作过程中可能同时受到多个风险因素的干扰。本文在文献[1]的基础上,考虑供应链系统同时受到需求风险和交货延迟风险的干扰,构建了供应...
在船舶配载0/1规划模型中,同时将港机在各船舱的作业分配作为决策变量,以最短装船时间为目标,联合优化船舶配载和港机分配问题,并考虑了仓库发货能力的约束,从而实现出厂物流的整体优化。由于散货的摆放规则使...
该书为"企业人力资源管理丛书"之一。该书阐述薪酬体系与机制设计的基本概念、基本原理和基本方法,对薪酬体系的三种表达方式:函数表达方式、表格表达方式和几何表达方式作了论述,并对企业中三类重要员工的奖酬设...
为提高逆向物流系统的整体运营绩效,从系统集成优化的角度考虑回收中心选址、收集车辆路径安排以及回收点与回收中心的两级库存控制的联合决策,采用混合整数规划方法建立了一个回收商管理库存(CMI)模式下的逆向...
该书为“企业人力资源管理丛书”之一。该书以企业为导向,从职业经理人的角度出发,系统介绍了企业进行员工培训的意义、培训的内容以及怎么培训等知识、技能和方法。员工培训是企业的一项长期性战略性的任务,是一个...