经济意识是新世纪工业成功者的必备素质。因此,把现代经济学教育有机地融合在现代工业培训过程中,对于学生的综合素质培养具有重要意义。现代工业培训所发生的变革之一,就是从过去只注重技术性因素的训练发展到强调...
在分析以往制造系统设计存在不足的基础之上,论述面向生产工程的虚拟制造内涵,提出了虚拟制造环境下大批量生产的制造系统集成规划的解决方案,它包括系统布局规划、仿真规划和虚拟漫游规划3个阶段,各个阶段解决系...
知识经济时代,知识向资本的转化,直接导致“知识资本”作为一种新型的资本形态出现,构成了企业的“战略资产”和“核心能力”。以系统工程和层次分析理论为指导,构建知识资本的指标体系与评价模型,以期为衡量评价...
给出了企业核心能力的识别标准。从核心能力出发,将企业的多元化战略进行了重新划分,进一步阐述了企业核心能力与多元化战略之间的关系。对我国企业实施多元化战略提出了几点建议。...
分析了三级供应链管理存在的不确定因素、合作关系、组织边界、库存成本、顾客满意程度、运作规则和信息系统等方面的问题,并提出了相应的解决措施。最后,研究了沈阳一家电机公司三相绕线型异步电动机供应链的建立及...
系统而扼要地介绍了当今美国和日本等发达国家中流行的一种管理理论--制约理论,对它的历史、组成和应用,特别是其中的几个核心理论作了介绍,并利用例子进行了详细解释。在介绍过程中结合中国的国情对该理论在中国...
在对核心竞争力认识的基础上,以汽车工业不同生产方式的转变为线索,探讨了企业核心竞争力系统的演化过程,并结合对当今知识经济、组织学习及创新的思考,提出基于知识与创新的核心竞争力,并就处于战略联盟的企业群...
从多个角度探讨了21世纪的新质量观:21世纪是质量世纪,提高质量是企业的社会责任,“顾客成功”是质量的核心,标准化加定制化是质量的基础,最高质量就是最低费用,过程管理是21世纪的质量之父。...
快速重组制造系统是一种适应21世纪全球化市场竞争的新型制造系统。提出了基于组态式柔性制造单元组成的陈列式布局的快速重组制造系统的创新结构体系,建立了以生产效益为该系统方案设计和运行决策目标的随机模型,...
首先描述上海工业企业通过诸如资本结构等5个方面的变化建立了现代企业制度,并从例如新型产业结构等5个方面来考察接着实施的创新和发展。继之列举了体现以上两部分成果的总量指标,并提出了今后的目标。最后,指出...